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Assédio Moral no Trabalho

Assédio Moral variáveis que devem necessariamente serem

assédio Moral no Trabalho discutiu se este tema fornecendo a oportunidade de elaboração deste livro. Portanto, esta obra procura contribuir para o conhecimento das variáveis que afetam as ações e decisões referentes ao Assédio Moral no Trabalho, contribuindo para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Assédio Moral no Trabalho

AS CONSEQÜÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

denominado assédio moral no trabalho. O assédio moral é um mal que existe desde os primórdios das relações humanas. Tornou se nos últimos anos forte preocupação social em razão de ser uma violência que causa impactos extremamente negativos à saúde e ao bem estar da vítima, devido aos desgastes que provoca.

Jurisdição do Trabalho e da Empresa

Pacheco, Mago Graciano de Rocha, O assédio moral no trabalho : o elo mais fraco, Coimbra, Almedina, 2007 Parreira, Isabel Ribeiro, O assédio moral no trabalho, "V Congresso Nacional de Direito do ... da%20Silva.pdf Serqueira, Alexandra Marques, Do assédio no local de trabalho: um caso de flirt ...

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

2.1.1. Conceito de assé dio moral no trabalho O fenómeno do assédio moral não é novo no mundo do trabalho. No entanto, o seu estudo é recente. A nível europeu, vários estudos existentes só surgiram a partir dos anos oitenta. De modo semelhante, a realização de conferências para abordarem este tema são igualmente um acontecimento ...

Cartilha Assedio Moral e Sexual Oswaldo Cruz Foundation

quências e suas diferenças em relação a situações de conflito no trabalho. O assédio moral e sexual no trabalho deve ser enfrentado com serie dade, sensibilidade e compromisso de todos os trabalhadores para a construção de relações de trabalho saudáveis e prazerosas no dia a dia.